崗位職責(zé)（1）執(zhí)行招聘計劃、招聘相關(guān)政策規(guī)范及工作分析、任職資格體系建設(shè)等相關(guān)工作；（2）甄別、選擇、建立和維護合適招聘渠道，及時發(fā)布招聘廣告，管理招聘信息；（3）負(fù)責(zé)招聘職位發(fā)布、簡歷篩選、組織面試安排與預(yù)約等工作；?。?）有效溝通并分析用人部門招聘需求，并進(jìn)行需求管理；（5）進(jìn)行日常的員工關(guān)系管理工作，對相關(guān)文件進(jìn)行整理和歸檔；（6）制作薪酬發(fā)放相關(guān)的文檔并進(jìn)行臺賬管理。任職要求（1）本科以上學(xué)歷，接受應(yīng)屆生，熟悉excel、word操作，做事細(xì)致；（2）有人力相關(guān)工作經(jīng)驗的優(yōu)先；（3）有合同管理、財務(wù)臺賬管理的優(yōu)先。