1、 負(fù)責(zé)督促辦公室內(nèi)部各項(xiàng)事務(wù)，協(xié)調(diào)公司內(nèi)外工作關(guān)系，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)檢查和考評(píng)公司各部門工作。
2、 負(fù)責(zé)公司的宣傳及信息的傳遞和收集處理工作。
3、 負(fù)責(zé)公司文件文稿的審核，承辦公文的處理工作。
4、 負(fù)責(zé)公司的人事工資管理，建立健全公司的檔案管理制度、完善機(jī)要保密和印鑒管理工作。
5、 負(fù)責(zé)辦公室工作人員的聘用管理、員工的培訓(xùn)和部門的穩(wěn)定協(xié)調(diào)工作。
6、 負(fù)責(zé)員工保險(xiǎn)的辦理工作，人員的增減及每年的基數(shù)核定，并核算好個(gè)人明細(xì)每月按時(shí)交給財(cái)務(wù)。
7、 負(fù)責(zé)代表公司與員工簽訂勞動(dòng)合同及其管理工作。
8、 完成好公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2、 負(fù)責(zé)公司的宣傳及信息的傳遞和收集處理工作。
3、 負(fù)責(zé)公司文件文稿的審核，承辦公文的處理工作。
4、 負(fù)責(zé)公司的人事工資管理，建立健全公司的檔案管理制度、完善機(jī)要保密和印鑒管理工作。
5、 負(fù)責(zé)辦公室工作人員的聘用管理、員工的培訓(xùn)和部門的穩(wěn)定協(xié)調(diào)工作。
6、 負(fù)責(zé)員工保險(xiǎn)的辦理工作，人員的增減及每年的基數(shù)核定，并核算好個(gè)人明細(xì)每月按時(shí)交給財(cái)務(wù)。
7、 負(fù)責(zé)代表公司與員工簽訂勞動(dòng)合同及其管理工作。
8、 完成好公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
職位類別： 行政經(jīng)理/主管/辦公室主任
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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10-20K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司辦公室對(duì)內(nèi)、對(duì)外發(fā)函、申請(qǐng)、通知等文件的起草； 2、協(xié)助公司各種管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督； 3、日常的會(huì)議紀(jì)要記錄； 4、配合公司進(jìn)行企業(yè)文化的ppt制作； 5..
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6-7.9K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé): 1、掌握集團(tuán)主要工作進(jìn)展情況； 2、負(fù)責(zé)公司的接待工作及政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立及維護(hù)； 3、負(fù)責(zé)制定落實(shí)辦公室計(jì)劃和辦公室內(nèi)部管理； 任職資格： 1、溝通、表達(dá)能力強(qiáng)、寫作能力強(qiáng)；..
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面議申請(qǐng)職位職位要求： 1、 第一學(xué)歷為人力資源管理專業(yè)、全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，28歲以上、35歲以下； 2、 從事人力資源管理崗位工作3年以上，2年以上行政內(nèi)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。 3、 優(yōu)秀的語言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)能..
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8-9.9K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé) 1、中層管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度； 2、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估； 3、負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)..
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面議申請(qǐng)職位高薪｜綜合管理部部長（辦公室主任） 公司：南京瑞邦電池有限公司 公司介紹 南京瑞邦電池為新能源鋰電池實(shí)體生產(chǎn)企業(yè)，主營鋰電電芯、儲(chǔ)能充電寶成品生產(chǎn)與銷售，廠區(qū)正規(guī)、產(chǎn)能穩(wěn)定，目..
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3-5K/月申請(qǐng)職位一、崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)辦公室的日常行政工作； 2、準(zhǔn)確傳遞領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作的指示精神和工作要求，做好各部門之間的業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)工作； 3、做好公司重要會(huì)議紀(jì)要，并整理簽發(fā)跟進(jìn)落實(shí)會(huì)議決定事項(xiàng)； 4、及時(shí)..
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5-10K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)其領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度； 2、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估； 3、負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行； 4、規(guī)劃..
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8-10K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下主持辦公室的全面工作。組織督促辦公室人員全面完成其職責(zé)范圍及各項(xiàng)任務(wù)。 2.負(fù)責(zé)組織編制公司各項(xiàng)規(guī)章制度，跟蹤監(jiān)督制度的執(zhí)行情況與分析適用性。結(jié)合企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)..
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4.5-6K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、掌握公司主要工作的進(jìn)展情況，負(fù)責(zé)制定、落實(shí)辦公室工作計(jì)劃和辦公室內(nèi)部的管理 2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)下屬員工之間、本部門與相關(guān)部門之間關(guān)系 3、負(fù)責(zé)公司對(duì)外的文件的撰寫，公文、人事及..
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5-10K/月申請(qǐng)職位一、任職要求: 1、行政管理專業(yè)畢業(yè),大專及以上學(xué)歷,3年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和交流溝通能力； 3、熟練使用操作Word、EXCEL、AutoCAD、PowerPoint等各種計(jì)算機(jī)應(yīng)用軟..
- 公司性質(zhì)：有限公司
- 所屬行業(yè)：通用機(jī)械
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