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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
職位描述：全面主持公司技術(shù)、質(zhì)量管理工作，熟悉新產(chǎn)品的研發(fā)與試驗(yàn)。職位要求：
1、35－50，本科學(xué)歷，中級(jí)以上職稱；
2、15年以上高低壓成套工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上總工管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、有較強(qiáng)的管理、組織、溝通、協(xié)調(diào)能力。
公司福利
1、公司占地面積40000平方米，設(shè)有宿舍樓、文體樓、廠房、辦公樓。
2、文體樓內(nèi)包括羽毛球廳、臺(tái)球廳、籃球場(chǎng)、乒乓球廳、ktv室、網(wǎng)吧等設(shè)施，為員工提供足夠的娛樂空間和環(huán)境。
3、公司還為正式員工設(shè)有子教育基金，生日假及突出員工獎(jiǎng)勵(lì)等福利；為入職員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。
4、公司為不住宿的員工提供2條線路的班車，方便員工上下班。
1、35－50，本科學(xué)歷，中級(jí)以上職稱；
2、15年以上高低壓成套工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上總工管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、有較強(qiáng)的管理、組織、溝通、協(xié)調(diào)能力。
公司福利
1、公司占地面積40000平方米，設(shè)有宿舍樓、文體樓、廠房、辦公樓。
2、文體樓內(nèi)包括羽毛球廳、臺(tái)球廳、籃球場(chǎng)、乒乓球廳、ktv室、網(wǎng)吧等設(shè)施，為員工提供足夠的娛樂空間和環(huán)境。
3、公司還為正式員工設(shè)有子教育基金，生日假及突出員工獎(jiǎng)勵(lì)等福利；為入職員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。
4、公司為不住宿的員工提供2條線路的班車，方便員工上下班。
職位類別： 總工程師/副總工程師
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申請(qǐng)職位
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15-20K/月申請(qǐng)職位一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品研發(fā)、新技術(shù)、新工藝改進(jìn)工作。 2、負(fù)責(zé)公司的技術(shù)、研發(fā)、質(zhì)量及工藝管理工作。 3、組織制定各項(xiàng)技術(shù)管理制度、操作流程及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。 4、負(fù)責(zé)解決車間、招投標(biāo)、工程..
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20-30W/年申請(qǐng)職位一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品研發(fā)、新技術(shù)、新工藝改進(jìn)工作。 2、負(fù)責(zé)公司的技術(shù)、研發(fā)、質(zhì)量及工藝管理工作。 3、組織制定各項(xiàng)技術(shù)管理制度、操作流程及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。 4、負(fù)責(zé)解決車間、招投標(biāo)、工程..
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8-12K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)組織低壓互感器的日常生產(chǎn)技術(shù)管理和質(zhì)量控制等工作； 2、負(fù)責(zé)組織實(shí)施企業(yè)新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)研發(fā)及生產(chǎn)工藝流程的改進(jìn)提升； 3、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部員工的技術(shù)培訓(xùn)工作； 4、參與團(tuán)隊(duì)建設(shè)和..
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10-20K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)公司高低壓開關(guān)柜、KYN28、KYN61柜體，MNS、GCS、GCK、GGD、XL、箱式變、JP柜、三箱類、預(yù)制艙、匯控柜等標(biāo)準(zhǔn)\\\\\\\\非標(biāo)柜體等產(chǎn)品的開發(fā)設(shè)計(jì)及對(duì)生產(chǎn)進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，負(fù)責(zé)開關(guān)柜/..
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10-15K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、在分管副總的領(lǐng)導(dǎo)下，主持研發(fā)部工作，負(fù)責(zé)新產(chǎn)品硬件研發(fā)工作； 2、根據(jù)公司新產(chǎn)品研發(fā)目標(biāo)，負(fù)責(zé)制定年度研發(fā)計(jì)劃，確定研發(fā)項(xiàng)目，并組織實(shí)施；負(fù)責(zé) 研發(fā)流程的制定； 3、協(xié)..
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20-25K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌設(shè)計(jì)項(xiàng)目啟動(dòng)工作，對(duì)設(shè)計(jì)輸入、設(shè)計(jì)方案進(jìn)行論證，宣貫設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)及要求，明確設(shè)計(jì)各環(huán)節(jié)時(shí)間節(jié)點(diǎn)。 2、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)成品文件、對(duì)外聯(lián)絡(luò)文件（提資、變更、聯(lián)系單等）的審核工作；對(duì)..
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15-30K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、公司級(jí)技術(shù)權(quán)威。深刻理解電力行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及技術(shù)發(fā)展路線，對(duì)整個(gè)產(chǎn)品技術(shù)開發(fā)提供指導(dǎo)性技術(shù)建議，能夠主導(dǎo)完成跨領(lǐng)域和新領(lǐng)域產(chǎn)品級(jí)和系統(tǒng)級(jí)產(chǎn)品的規(guī)劃與設(shè)計(jì)； 2、負(fù)責(zé)本體系產(chǎn)品規(guī)劃..
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8-12K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，主持企業(yè)的技術(shù)工作； 2.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)項(xiàng)目技術(shù)方案、技術(shù)標(biāo)書、施工圖的審核，根據(jù)項(xiàng)目與經(jīng)營計(jì)劃，負(fù)責(zé)項(xiàng)目回款情況落實(shí)； 3.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決公司項(xiàng)..
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10-15K/月申請(qǐng)職位任職要求： 1、對(duì)循環(huán)流化床鍋爐結(jié)構(gòu)及燃燒技術(shù)領(lǐng)域有深厚的理論水平和長(zhǎng)期實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),熟悉蒸汽鍋爐、熱水鍋爐，且精通鍋爐生產(chǎn)工藝； 2、有參與工業(yè)鍋爐的總設(shè)計(jì)、改造、安裝、運(yùn)行及維護(hù)的經(jīng)驗(yàn)，..
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20-30K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：1.具備綜合分析和研究問題能力，能對(duì)針對(duì)項(xiàng)目甲方如政府部門，對(duì)海綿城市等城區(qū)規(guī)劃方案提出建設(shè)性意見;2.熟悉規(guī)劃原則、規(guī)劃法規(guī)和了解相關(guān)政策； 3.統(tǒng)籌計(jì)劃城市規(guī)劃管理工作，提出區(qū)域..
- 公司規(guī)模：500 - 999人
- 公司性質(zhì)：股份公司
- 所屬行業(yè)：成套設(shè)備
- 所在地區(qū)：北京-通州區(qū)
- 聯(lián)系人：劉先生
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：101105
工作地址
- 地址：北京市通州區(qū)聚富苑民族工業(yè)區(qū)
