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崗位職責(zé)：
1、在分管副總的領(lǐng)導(dǎo)下，主持研發(fā)部工作，負(fù)責(zé)新產(chǎn)品硬件研發(fā)工作；

2、根據(jù)公司新產(chǎn)品研發(fā)目標(biāo)，負(fù)責(zé)制定年度研發(fā)計(jì)劃，確定研發(fā)項(xiàng)目，并組織實(shí)施；負(fù)責(zé) 研發(fā)流程的制定；

3、協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人完成新產(chǎn)品的《項(xiàng)目可行性報(bào)告》、《方案論證報(bào)告》、《技術(shù)任務(wù)書》等相關(guān)工作；

4、組織新產(chǎn)品項(xiàng)目評(píng)審、方案論證、設(shè)計(jì)評(píng)審等工作；

5、根據(jù)新產(chǎn)品的《技術(shù)任務(wù)書》和軟件組組長(zhǎng)、硬件組組長(zhǎng)提出所需的電路、器件參數(shù)要求，并進(jìn)行器件選型和確定電路部分原理框架，完成電路部分的設(shè)計(jì)說(shuō)明書；

6、根據(jù)產(chǎn)品的電路原理框架圖、電路設(shè)計(jì)說(shuō)明書進(jìn)行所選器件資料的收集和消化，進(jìn)行關(guān)鍵電路和新電路的搭試工作，完成原理圖和PCB繪制，共同完成樣機(jī)設(shè)計(jì)；

7、負(fù)責(zé)樣機(jī)的生產(chǎn)跟蹤，指導(dǎo)樣機(jī)的生產(chǎn)和調(diào)試工作，并負(fù)責(zé)樣機(jī)電路部分的調(diào)試工作，做好調(diào)試記錄，及時(shí)解決產(chǎn)品生產(chǎn)和調(diào)試中發(fā)現(xiàn)的電路部分問題；

8、建立新產(chǎn)品的工藝流程和企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，及相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)化工作；提出新產(chǎn)品的檢驗(yàn)方法和檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，完成新產(chǎn)品的送檢工作；

9、組織樣機(jī)鑒定工作，完成樣機(jī)鑒定所需的技術(shù)資料，及時(shí)根據(jù)樣機(jī)鑒定所提出的問題進(jìn)行技術(shù)改進(jìn)，跟蹤樣機(jī)運(yùn)行，做好記錄，完善技術(shù)資料，并歸檔；

10、根據(jù)生產(chǎn)部、市場(chǎng)部、客服部反饋的意見，提出產(chǎn)品的改進(jìn)方案并組織實(shí)施；

11、參與不合格品的評(píng)審和合同評(píng)審工作；

12、按公司的培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)員工進(jìn)行相關(guān)的技術(shù)培訓(xùn)；

13、負(fù)責(zé)制定本部門規(guī)章制度、各崗位職責(zé)和工作規(guī)范；

14、負(fù)責(zé)本部門人員的培訓(xùn)和考核 工作；

15、確保公司三體系在本部門的有效運(yùn)行；

16、負(fù)責(zé)每周至少書面向公司提交一條新聞；

17、負(fù)責(zé)本部門的安全、衛(wèi)生工作；

18、完成總經(jīng)理室交辦的其他任務(wù)。

任職要求：
工作細(xì)致耐心、責(zé)任心強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神

8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

了解電力系統(tǒng)、配網(wǎng)自動(dòng)化、高壓開關(guān)、斷路器、行業(yè)、具備項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)

具有敏銳的洞察力和趨勢(shì)判斷能力；具有較強(qiáng)的組織、計(jì)劃、協(xié)調(diào)和溝通能力；具備較強(qiáng)的電力系統(tǒng)專業(yè)知識(shí)能力；能熟練使用電腦辦公軟件，具有很強(qiáng)的文字功底。

職位類別： 總工程師/副總工程

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