一、任職要求（核心必備）
1.學(xué)歷專(zhuān)業(yè)：全日制本科及以上學(xué)歷，電化學(xué)、化學(xué)、材料、物理化學(xué)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)，專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)。
2.行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：10年以上鋰電池行業(yè)技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉電化學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌管理能力。
3.核心要求：具備21700全極耳圓柱形鋰電池相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)等等，熟悉圓柱形鋰電池工藝、技術(shù)管控要點(diǎn)，能獨(dú)立統(tǒng)籌技術(shù)管理相關(guān)工作。
二、崗位職責(zé)
1.統(tǒng)籌組織擬定技術(shù)開(kāi)發(fā)、工藝設(shè)計(jì)、質(zhì)量管理等相關(guān)規(guī)章制度，監(jiān)督落地執(zhí)行，規(guī)范技術(shù)管理流程。
2.制定產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃、工藝技術(shù)規(guī)劃及配套制度，全程督導(dǎo)實(shí)施，把控圓柱形鋰電池相關(guān)產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)技術(shù)方向。
3.組織制定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，搭建完善技術(shù)管理流程，保障產(chǎn)品技術(shù)合規(guī)性。
4.研判行業(yè)技術(shù)趨勢(shì)，確定企業(yè)技術(shù)發(fā)展路線(xiàn)，規(guī)劃圓柱形鋰電池相關(guān)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)布局。
5.組織實(shí)施產(chǎn)品開(kāi)發(fā)決策及方案，監(jiān)督新產(chǎn)品工藝開(kāi)發(fā)、現(xiàn)有產(chǎn)品工藝完善工作。
6.參與重大產(chǎn)品工藝開(kāi)發(fā)、工藝改進(jìn)課題的技術(shù)攻關(guān)，解決圓柱形鋰電池生產(chǎn)、研發(fā)中的核心技術(shù)問(wèn)題。
7.建立并實(shí)施質(zhì)量體系，定期開(kāi)展質(zhì)量分析，制定糾正預(yù)防措施，提升產(chǎn)品質(zhì)量；
8.牽頭處理重大質(zhì)量問(wèn)題，作出專(zhuān)業(yè)技術(shù)決策，降低質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)。
9.指導(dǎo)、監(jiān)督下級(jí)工作，掌握工作動(dòng)態(tài)，負(fù)責(zé)下屬員工績(jī)效考核與能力培養(yǎng)，打造高效技術(shù)團(tuán)隊(duì)。
三、薪資待遇
薪資面議，待遇從優(yōu)，根據(jù)個(gè)人資歷、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)及專(zhuān)業(yè)能力靈活定薪，誠(chéng)邀行業(yè)資深技術(shù)人才加入?。?