崗位職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)解決產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程中所出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題,處理品質(zhì)異常及品質(zhì)改善；
2、 產(chǎn)品的品質(zhì)狀況跟進(jìn),處理客戶投訴并提供解決措施；
3、 制定各種與品質(zhì)相關(guān)的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)與文件；
4、 指導(dǎo)外協(xié)廠的品質(zhì)改善，分析與改良不良材料；
5、 負(fù)責(zé)處理客訴，主導(dǎo)品質(zhì)會(huì)議檢討，8D改善報(bào)告回復(fù)客戶.
6、 負(fù)責(zé)組織不合格品審理、質(zhì)量事故調(diào)查，質(zhì)量問(wèn)題的處理及改進(jìn)后的監(jiān)督追蹤；
7、 負(fù)責(zé)品質(zhì)部新員工到職培訓(xùn)；
8、 每月品質(zhì)報(bào)表的統(tǒng)計(jì)分析；
9、 負(fù)責(zé)組織認(rèn)證機(jī)構(gòu)和客戶來(lái)公司進(jìn)行管理體系審查的迎審；
10、擬制質(zhì)量體系文件、編寫(xiě)計(jì)劃，組織并貫徹實(shí)施；
11、擬制公司內(nèi)部質(zhì)量體系審核計(jì)劃，并按計(jì)劃實(shí)施；
12、對(duì)員工進(jìn)行ISO基礎(chǔ)的知識(shí)培訓(xùn)；
13、負(fù)責(zé)組織管理評(píng)審和內(nèi)外部審核；
14、負(fù)責(zé)對(duì)受控文件和記錄進(jìn)行管制；
15、負(fù)責(zé)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)工作。
任職資格：
1、具備良好工程及品質(zhì)分析能力；
2、具有新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)驗(yàn)證規(guī)劃與實(shí)施的經(jīng)驗(yàn)；
3、大專(zhuān)或同等以上學(xué)歷，具有三年以上品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，23至40歲之間；
4、熟悉電線電纜產(chǎn)品品質(zhì)管理，具備良好的品質(zhì)分析能力，精通QC手法、FMEA等品質(zhì)分析分析工具，精通ISO質(zhì)量管理體系；
5、有較強(qiáng)的品質(zhì)系統(tǒng)思維能力，全局觀強(qiáng)，較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的策劃組織管理能力，較強(qiáng)的品質(zhì)數(shù)據(jù)管理和品質(zhì)成本控制意識(shí)；
6、性格開(kāi)朗，溝通協(xié)調(diào)能力佳.
福利待遇
1. 入職后200元/月全勤獎(jiǎng)。
2. 每周6天工作制，其他休息按法定節(jié)假日安排。包吃包住，宿舍有熱水器、空調(diào)、無(wú)線網(wǎng)絡(luò)，1人/間；
3. 激勵(lì)政策：項(xiàng)目獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、年度評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)、工齡工資等；
4. 福利：生日禮物、節(jié)日福利、年終福利等；
5. 員工活動(dòng)：年度體檢、年度旅游、團(tuán)建活動(dòng)等。