崗位職責(zé)：
1、根據(jù)生產(chǎn)部的要求，在保證產(chǎn)品質(zhì)量的前提下，做好每日工作安排，落實(shí)每日生產(chǎn)計(jì)劃，合理組織車間員工及勤雜人員按時(shí)完成生產(chǎn)、包裝任務(wù)。
2、嚴(yán)格督促員工執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程，并實(shí)施獎(jiǎng)罰。
3、做好新員工崗位技能培訓(xùn)，掌握工序操作難點(diǎn)。加強(qiáng)車間員工和勤雜人員的環(huán)境保護(hù)、安全教育，節(jié)約意識(shí)教育，并開展各項(xiàng)評(píng)選活動(dòng)，提高員工的工作積極性。
4、嚴(yán)格貫徹執(zhí)行管理體系相關(guān)要求，努力節(jié)能降耗，降低生產(chǎn)成本，提高產(chǎn)出率。
5、指導(dǎo)員工正確使用生產(chǎn)設(shè)備并做好設(shè)備的日常維護(hù)，及時(shí)提出設(shè)備改善的意見和建議，并根據(jù)訂單品質(zhì)要求實(shí)施設(shè)備的分類使用和日常管理。
6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的質(zhì)量控制對(duì)產(chǎn)品的標(biāo)識(shí)產(chǎn)品在公司內(nèi)搬運(yùn)、貯存、包裝、防護(hù)的質(zhì)量控制。
7、配合技術(shù)中心研發(fā)試樣及設(shè)備科維護(hù)改進(jìn)工作。
8、落實(shí)5S管理管理制度和定置定位管理制度，協(xié)助上級(jí)制訂定額消耗考核和職工的計(jì)件工資考核辦法。
9、負(fù)責(zé)原輔材料的計(jì)劃及領(lǐng)用以及與相關(guān)部門的溝通、協(xié)調(diào)工作；

任職要求：
1、學(xué)歷及專業(yè)要求：?？萍耙陨蠈W(xué)歷，線纜、電子、機(jī)電等相關(guān)專業(yè)；
2、基本要求：20-45歲，身體健康，良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，責(zé)任心。
3、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，崗位經(jīng)驗(yàn)要求：大中型線纜行業(yè)生產(chǎn)相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)8年以上，生產(chǎn)管理崗位經(jīng)驗(yàn)3年以上；
4、技能及能力要求：掌握行業(yè)產(chǎn)品發(fā)展動(dòng)態(tài)、方向，熟悉客戶需求；熟悉5S；熟悉安全生產(chǎn)管理要求；熟悉生產(chǎn)管理工具；了解生產(chǎn)相關(guān)的人、機(jī)、料、法、環(huán)、測(cè)的各個(gè)環(huán)節(jié)；團(tuán)隊(duì)管理能力；較強(qiáng)的成本意識(shí)；
5、知識(shí)要求：熟悉相關(guān)的法律法規(guī)；熟悉相關(guān)的管理體系（質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全，IATF16949）；