1、起草公司工作計(jì)劃總結(jié)，并作好公司重要會(huì)議記錄;
2、起草、存檔整理總經(jīng)理簽發(fā)文件;
3、公司管理制度、規(guī)章制度，網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)方案書(shū)、合同書(shū)，公司總體運(yùn)行配合;
4、掌握總經(jīng)理的日程安排做好預(yù)約工作，安排商務(wù)旅行;
5、完成總經(jīng)理或綜合管理部經(jīng)理交辦的其他工作;
6、根據(jù)公司發(fā)展的要求制定人力資源戰(zhàn)略;
7、設(shè)計(jì)并完善公司人力資源結(jié)構(gòu);
8、完成公司人力資源的日常招聘工作;
9、完善公司績(jī)效考核制度；
10、完成交辦的事宜跟進(jìn)。