職位要求：
1、 第一學歷為人力資源管理專業(yè)、全日制大學本科以上學歷，28歲以上、35歲以下；
2、 從事人力資源管理崗位工作3年以上，2年以上行政內(nèi)務管理經(jīng)驗。
3、 優(yōu)秀的語言表達、溝通協(xié)調(diào)能力、 文案寫作、制度完善能力；
4、 優(yōu)秀的行政管理、培訓管理、績效管理等行政人事綜合管理能力。
職責要求：
1、 管理公司日常內(nèi)務，參與編制公司人力資源規(guī)劃，薪酬、績效管理；
2、 負責制定行政人事相關(guān)工作計劃并組織實施；
3、 規(guī)范完善行政人事規(guī)章制度；
4、 參與制定并組織實施公司人才招聘和儲備計劃；
5、 制定更加完善的薪酬體系和激勵機制；
6、 組織編制并貫徹落實公司各崗位的績效考核實施方案；
7、 熟悉國家和廣州有關(guān)勞動法方面的法律及人事管理相關(guān)政策；