發(fā)布時(shí)間：2012-05-17 14:31:00
點(diǎn)擊數(shù)：73045 次
據(jù)香港信報(bào)報(bào)道，周大福被指大幅更改員工獎(jiǎng)金制，有員工減幅達(dá)30%至50%，接近周大福消息人士表示，更改獎(jiǎng)金政策主要是提高員工薪酬穩(wěn)定性，及使各員工的薪酬更加公平，只有少數(shù)員工受到新政策影響而減薪。
零售界人士指出，有不少零售商采傭金制，鼓勵(lì)員工多勞多得，珠寶店就是其中之一，或按店鋪每月銷售表現(xiàn)而發(fā)放花紅。有珠寶店員工表示，近年受惠于內(nèi)地旅客，帶動(dòng)珠寶店銷售增長，員工最少有月薪兩至三個(gè)月的年終花紅，位于旅游旺區(qū)店鋪的員工花紅更多。
稱改制令薪酬更公平
昨天有報(bào)道指周大福員工大幅減薪，令該股股價(jià)跑輸大市，昨天跌9.6%，收報(bào)10.54元。另外，德銀報(bào)告指出，周大福更改員工獎(jiǎng)金制度，管理層響應(yīng)并非要減輕成本，只是令員工薪酬更公平，員工福利與以前所制訂的相同。
另外，該公司表示將改善與員工的溝通，并與員工解釋新獎(jiǎng)金制度。
另一方面，熔盛股價(jià)逆市急升，曾升19.1%，至全日高位2.18元，收市升6.6%，報(bào)1.95元；成交額1.82億元�！兜谝回�(cái)經(jīng)（微博）》昨天引述熔盛總裁陳強(qiáng)表示，公司未來將力拓毛利率高達(dá)40%的海洋工程業(yè)務(wù)，海洋工程板塊至2015年占總銷售收入40%，而去年比重只有0.2%；并且表示已獲若干深海及淺海項(xiàng)目，海工板塊訂單有望占今年新增訂單30%至40%。