創(chuàng)業(yè)失敗殺回職場受重用
發(fā)布時間：2009-12-04 09:45:07
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餐廳倒閉后，小老板沈紅只得重新找到一家公司上班�？纱藭r上班，感覺與以往完全不同：她越發(fā)懂得體貼做老板的艱辛。日前，沈紅因為表現(xiàn)優(yōu)秀，而獲得升職。記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，類似沈紅這樣的創(chuàng)業(yè)失敗群體重新殺回職場后，工作往往會大有改觀。
今年31歲的沈紅，2001年大學畢業(yè)后開始在公司做技術(shù)設計工作。2006年，沈紅帶著自己5年積攢的6萬塊錢盤下了一家小餐廳自己創(chuàng)業(yè)。因為沈紅選擇店面的位置不太理想，客源不足，為了節(jié)省開支，她自己每天去周圍的寫字樓發(fā)傳單，每次客人多時，她自己又要充當服務員、夜里還得洗碗等等，忙得團團轉(zhuǎn)�？杉词惯@般努力，餐廳的生意也沒有太多起色。去年5月，因為成本上漲，餐廳實在無力維持，沈紅選擇了關(guān)門。
餐廳關(guān)門后，沈紅消沉了好幾個月，但最終決定重新回到職場。兩個月后，去年10月，她獲得一份車間主任的工作。雖然只是一個小型的私營工業(yè)企業(yè)，但沈紅重新走上工作崗位的第一天，便覺得非常舒服。此時，再看到那些熟悉的機器，沈紅不僅沒有覺得枯燥，反而倍感踏實。因為自己經(jīng)營過餐廳，也能理解老板的艱辛，沈紅開始處處替老板著想。幾個月前，因看到車間不少零件造成了浪費，沈紅特地打報告，要求公司從幾個方面開始改進。最終，她的方案得到老板的認可并最終實施，為公司節(jié)約了成本。日前，沈紅突然接到公司任命，因為生產(chǎn)部長辭職，由沈紅來接替生產(chǎn)部長的職位。
沈紅告訴記者，自己很高興獲得升遷，而當時經(jīng)歷開餐廳到餐廳失敗這樣一個過程，給了自己很多的感悟，也糾正了工作的態(tài)度，能更多地站在老板的角度為他考慮，為公司考慮。
和沈紅一樣，不少創(chuàng)業(yè)失敗后又重新返回職場的人士，在返回職場后對自己的工作會有一番全新的認識。家住中南的陳小姐，以前是一家貿(mào)易公司的經(jīng)理，2008年，為了創(chuàng)業(yè)她選擇了辭職，隨后開了一家服裝店。因為第一次經(jīng)商，經(jīng)驗少，陳小姐在苦撐了6個月后，最終以失敗告終。創(chuàng)業(yè)失敗后，陳又開始回到以前的公司繼續(xù)工作。再次回歸職場后，陳對待工作比以前更積極，也令上司眼前一亮，很快得到重用。
“也許是因為有過自己創(chuàng)業(yè)的經(jīng)歷吧，所以會更懂得為公司和老板著想，參與公司的事情時，更有一種責任和主人翁精神�！辈稍L中，不少創(chuàng)業(yè)后重返職場的人士都這么告訴記者，而此時，創(chuàng)業(yè)失敗，曾經(jīng)帶給他們的傷痛，已轉(zhuǎn)化成另外一種財富。
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