崗位職責：
1、負責員工離職手續(xù)的辦理；
2、負責員工人事檔案的存檔；
3、負責員工轉(zhuǎn)正、異動、加薪、晉升的審核和辦理；
4、負責每月人事報表的更新；
5、負責員工勞動合同的簽訂、審核、管理；
6、企業(yè)港澳通行證年審備案，辦證。
任職要求：
1、熟練使用excel等辦公軟件；
2、工作細心有耐心。
更多招聘信息見任達集團招聘群：557980962。
1、負責員工離職手續(xù)的辦理；
2、負責員工人事檔案的存檔；
3、負責員工轉(zhuǎn)正、異動、加薪、晉升的審核和辦理；
4、負責每月人事報表的更新；
5、負責員工勞動合同的簽訂、審核、管理；
6、企業(yè)港澳通行證年審備案，辦證。
任職要求：
1、熟練使用excel等辦公軟件；
2、工作細心有耐心。
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職位類別： 人事經(jīng)理/專員/助理
舉報
全選
申請職位
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6-8K/月申請職位1、負責公司檔案資料管理，物業(yè)對接，政府項目申報； 2、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，發(fā)布招聘信息，做好簡歷甄選，安排面試等； 3、負責公司人員的入職、離職、考勤等人事工作； 4、負責建立健全員工檔..
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4-6K/月申請職位崗位職責：1、負責人員的招聘及招聘渠道的維護，展開招聘工作。在人員甄選有自己的見解及方法，通過多種渠道為公司尋求合適人才；2、組織并協(xié)助各部門進行培訓(xùn)、績效考核、薪酬調(diào)整工作并逐步進行完..
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面議申請職位負責公司行政、人事相關(guān)事務(wù)性工作； 工作積極主動，責任心強； 管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，該崗位應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮；
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4-5/月申請職位崗位職責（1）執(zhí)行招聘計劃、招聘相關(guān)政策規(guī)范及工作分析、任職資格體系建設(shè)等相關(guān)工作；（2）甄別、選擇、建立和維護合適招聘渠道，及時發(fā)布招聘廣告，管理招聘信息；（3）負責招聘職位發(fā)布、簡歷..
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面議申請職位崗位職責： 1、根據(jù)各部門人力需求做好招聘計劃和招聘實施，通過各種渠道發(fā)布招聘信息，篩選應(yīng)聘人員資料，組織安排應(yīng)聘人員的初試、復(fù)試及跟進面試情況； 2、負責辦理人員的入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職..
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4.5-6K/月申請職位1、負責新員工招聘工作。 2、負責辦理員工試用、轉(zhuǎn)正、任命、晉升申請手續(xù)的報批工作。 3、負責員工檔案的整理及存檔工作。 4、協(xié)助經(jīng)理修訂、完善績效考核制度、程序、表格，并提出相關(guān)建議。
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5-7K/月申請職位職位描述：人事行政專員 主要職責： 1、負責公司人力資源管理制度的執(zhí)行與優(yōu)化，協(xié)助開展員工招聘、入職培訓(xùn)、績效考核及員工關(guān)系管理工作； 2、統(tǒng)籌員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等人事流程，確..
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7-7.5K/月申請職位1、負責公司招聘、培訓(xùn)、保險、福利、績效考核等人力資源制度執(zhí)行； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施 4、收集相關(guān)的勞動..
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4-7K/月申請職位崗位職責： 1、行政事務(wù) ①公務(wù)接待物資的管理； ②行政紀律檢查監(jiān)督； ③固定資產(chǎn)管理； ④辦公用品管理； ⑤辦公環(huán)境管理、員工宿舍、會議室管理； ⑥協(xié)助科長負責車輛管理。 2、人力資源事務(wù) ①..
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4-6K/月申請職位崗位要求： 1.根據(jù)招聘計劃，積極開展多方位的招聘，配合上級組織人員素質(zhì)測評，為公司甄選合適人才； 2.根據(jù)培訓(xùn)計劃，實施相關(guān)培訓(xùn)內(nèi)容，企業(yè)文化建設(shè)和宣傳，組織日常文體活動，活躍企業(yè)氛圍； 3..
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：股份公司
- 所屬行業(yè)：其他
- 所在地區(qū)：廣東-深圳市-寶安區(qū)
- 聯(lián)系人：徐小姐
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- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：深圳市寶安區(qū)
