職位描述：
協(xié)助研發(fā)工程師或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人完成電能質(zhì)量設(shè)備的調(diào)試、生產(chǎn)指導(dǎo)、委托試驗(yàn)及現(xiàn)場安裝調(diào)試。
任職要求：
1、大?；虮究茖W(xué)歷，電子、電氣相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、熟悉ptotel或類似設(shè)計(jì)軟件的使用；
3、有無功補(bǔ)償裝置調(diào)試相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、有良好的溝通能力；
5、能夠接受長期出差。
舉報(bào)
協(xié)助研發(fā)工程師或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人完成電能質(zhì)量設(shè)備的調(diào)試、生產(chǎn)指導(dǎo)、委托試驗(yàn)及現(xiàn)場安裝調(diào)試。
任職要求：
1、大?；虮究茖W(xué)歷，電子、電氣相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、熟悉ptotel或類似設(shè)計(jì)軟件的使用；
3、有無功補(bǔ)償裝置調(diào)試相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、有良好的溝通能力；
5、能夠接受長期出差。
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全選
申請職位
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3.5-5K/月申請職位大專以上學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉電氣設(shè)計(jì)或結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)； 技術(shù)部經(jīng)理同時要求具有良好的溝通、組織協(xié)調(diào)能力。
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8-10K/月申請職位1、負(fù)責(zé)本班次設(shè)備配件的領(lǐng)用記錄工作； 2、負(fù)責(zé)車間本班次設(shè)備的檢修、保養(yǎng)、維護(hù)、改造工作； 3、組織本班次員工進(jìn)行日常的巡檢； 4、負(fù)責(zé)設(shè)備的安全..
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6-10K/月申請職位設(shè)備類： 一、協(xié)助助理工程師完成責(zé)任區(qū)域的設(shè)備維修工作 1.能夠及時有效的發(fā)現(xiàn)并協(xié)助處理設(shè)備故障，保證生產(chǎn)設(shè)備在運(yùn)行過程中的通暢 2.維修工作結(jié)束后認(rèn)真填寫\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\"設(shè)..
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8-10K/月申請職位1、負(fù)責(zé)及時解決組件生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的異常的技術(shù)問題及工藝問題，保證組件生產(chǎn)工作的正常運(yùn)行； 2、根據(jù)組件生產(chǎn)的實(shí)際情況，對工藝參數(shù)進(jìn)行優(yōu)化，保證組件生產(chǎn)能夠高質(zhì)高效的進(jìn)..
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5-8K/月申請職位
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6-12K/月申請職位一、負(fù)責(zé)產(chǎn)線各項(xiàng)KPI指標(biāo)的達(dá)成及清洗工序KPI指標(biāo)達(dá)成。 1.生產(chǎn)KIP指標(biāo)：A+B級良率 、A級率 、B級率 、C級、D級、NG率 、效率； 2.清洗KPI指標(biāo)：制程SPC控制、返工率。 二、負(fù)責(zé)清洗工藝優(yōu)化..
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6-12K/月申請職位一、PM維護(hù)計(jì)劃達(dá)成率、設(shè)備DOWN機(jī)率、稼動率的保證、設(shè)備改善提案 1.負(fù)責(zé)制定各類維修、保養(yǎng)計(jì)劃并進(jìn)行實(shí)施、確認(rèn)，從而保證設(shè)備的稼動率。 2.負(fù)責(zé)絲網(wǎng)設(shè)備的改善，并做可行性評估，保證設(shè)備安全..
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8-10K/月申請職位1、負(fù)責(zé)基地二級標(biāo)板制作、送標(biāo)工作； 2、負(fù)責(zé)基地測試儀功率機(jī)臺對標(biāo)工作； 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品可靠性測試送樣工作； 4、負(fù)責(zé)基地年度計(jì)量相關(guān)流程、計(jì)量過程..
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4-6K/月申請職位大專及以上學(xué)歷，電線電纜相關(guān)專業(yè)，工作年限不限，本崗位隸屬技術(shù)部。 雙休，入職均參保五險一金。
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5-7K/月申請職位
- 所在地區(qū)：浙江-杭州市
- 聯(lián)系人：人力資源部
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- 郵政編碼：310030
工作地址
- 地址：浙江省杭州市西湖區(qū)振華路210號2幢
