任職要求:
1、開發(fā)管理能力:
1)開發(fā)業(yè)務規(guī)劃與團隊領導能力;
2)開發(fā)管理制度、流程、表單建設能力;
3)開發(fā)業(yè)務統(tǒng)籌管控能力:新產(chǎn)品自主研發(fā)管理,新產(chǎn)品合作開發(fā)管理,老產(chǎn)品升級、改進管理;開發(fā)進度、質(zhì)量、成本管理;研發(fā)產(chǎn)品的生產(chǎn)轉(zhuǎn)化管理;研發(fā)產(chǎn)品的售前、售后、市場推廣培訓管理;現(xiàn)場技術疑難問題的應急處理、服務支持管理;
4)問題發(fā)現(xiàn)及系統(tǒng)解決能力;
5)經(jīng)驗提煉、推廣培訓及整合應用能力;
6)市場營銷理論應用于開發(fā)業(yè)務的管理能力。
2、專業(yè)技術知識與技能:
1)熟悉產(chǎn)品硬件、軟件框架與算法;
2)具有電路設計、電子線路設計、分析能力;
3)熟練使用各種電子元器件;
4)掌握2種以上單片機(DSP)設計技能,會熟練應用C語言、匯編語言編程;
5)電力、電子產(chǎn)品硬件設計技能,PCB繪制和樣機裝配指導、測試、調(diào)試技能;
6)控制系統(tǒng)軟件程序設計、調(diào)試和優(yōu)化完善的技能;
7)利用軟、硬件知識,綜合設計和優(yōu)化,提供系統(tǒng)抗干擾性、穩(wěn)定性、可靠性的技能;
8)整機系統(tǒng)測試、調(diào)試、鑒定評判和驗收技能;
9)對重大技術問題的分析、定位及解決能力;
10)良好的技術需求轉(zhuǎn)化與創(chuàng)新能力;
3、專業(yè)經(jīng)驗與成果:
1)電氣自動化相關專業(yè),碩士及以上學歷(或同等水平),年齡28周歲~35周歲;
2)8年以上單片機控制系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗及C語言等軟件平臺開發(fā)電源、電力電子類、電測儀表類產(chǎn)品的開發(fā)管理經(jīng)驗;
3)獨立(或主導)完成3種以上機電產(chǎn)品項目開發(fā)(重大項目如高壓變頻器、SVC等可放寬到1項),每種產(chǎn)品的開發(fā)周期在1年以上;
4)有10人以上研發(fā)團隊,6年以上的項目開發(fā)管理經(jīng)驗。
4、職業(yè)素養(yǎng)
良好的客戶意識,市場營銷理念,全局觀,成本意識,成就導向與堅韌性;
主要職責:(面談時 有《崗位說明書》供細閱)
1)承接公司目標,全面落實;
2)全面負責開發(fā)部的業(yè)務與人員管理工作;
3)負責開發(fā)部與公司內(nèi)、外相關部門的配合、協(xié)調(diào)工作。
1、開發(fā)管理能力:
1)開發(fā)業(yè)務規(guī)劃與團隊領導能力;
2)開發(fā)管理制度、流程、表單建設能力;
3)開發(fā)業(yè)務統(tǒng)籌管控能力:新產(chǎn)品自主研發(fā)管理,新產(chǎn)品合作開發(fā)管理,老產(chǎn)品升級、改進管理;開發(fā)進度、質(zhì)量、成本管理;研發(fā)產(chǎn)品的生產(chǎn)轉(zhuǎn)化管理;研發(fā)產(chǎn)品的售前、售后、市場推廣培訓管理;現(xiàn)場技術疑難問題的應急處理、服務支持管理;
4)問題發(fā)現(xiàn)及系統(tǒng)解決能力;
5)經(jīng)驗提煉、推廣培訓及整合應用能力;
6)市場營銷理論應用于開發(fā)業(yè)務的管理能力。
2、專業(yè)技術知識與技能:
1)熟悉產(chǎn)品硬件、軟件框架與算法;
2)具有電路設計、電子線路設計、分析能力;
3)熟練使用各種電子元器件;
4)掌握2種以上單片機(DSP)設計技能,會熟練應用C語言、匯編語言編程;
5)電力、電子產(chǎn)品硬件設計技能,PCB繪制和樣機裝配指導、測試、調(diào)試技能;
6)控制系統(tǒng)軟件程序設計、調(diào)試和優(yōu)化完善的技能;
7)利用軟、硬件知識,綜合設計和優(yōu)化,提供系統(tǒng)抗干擾性、穩(wěn)定性、可靠性的技能;
8)整機系統(tǒng)測試、調(diào)試、鑒定評判和驗收技能;
9)對重大技術問題的分析、定位及解決能力;
10)良好的技術需求轉(zhuǎn)化與創(chuàng)新能力;
3、專業(yè)經(jīng)驗與成果:
1)電氣自動化相關專業(yè),碩士及以上學歷(或同等水平),年齡28周歲~35周歲;
2)8年以上單片機控制系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗及C語言等軟件平臺開發(fā)電源、電力電子類、電測儀表類產(chǎn)品的開發(fā)管理經(jīng)驗;
3)獨立(或主導)完成3種以上機電產(chǎn)品項目開發(fā)(重大項目如高壓變頻器、SVC等可放寬到1項),每種產(chǎn)品的開發(fā)周期在1年以上;
4)有10人以上研發(fā)團隊,6年以上的項目開發(fā)管理經(jīng)驗。
4、職業(yè)素養(yǎng)
良好的客戶意識,市場營銷理念,全局觀,成本意識,成就導向與堅韌性;
主要職責:(面談時 有《崗位說明書》供細閱)
1)承接公司目標,全面落實;
2)全面負責開發(fā)部的業(yè)務與人員管理工作;
3)負責開發(fā)部與公司內(nèi)、外相關部門的配合、協(xié)調(diào)工作。
職位類別: 研發(fā)部經(jīng)理/技術主管
舉報
全選
申請職位
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10-18W/年申請職位大專及以上學歷;機電一體化、電氣工程及其自動化相關專業(yè)畢業(yè);8年以上輸配電行業(yè)變壓器產(chǎn)品技術設計、技術研發(fā)工作經(jīng)驗,3年以上變壓器行業(yè)中層管理經(jīng)驗;熟悉變壓器產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品發(fā)展方向,掌握變壓..
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6-15K/月申請職位招聘需求 招聘崗位:研發(fā)部經(jīng)理1名 發(fā)布日期:2016-03-07 崗位描述: 1.負責有機多功能材料的研發(fā)實驗、合成、純化和表征,以及生產(chǎn)工藝的開發(fā)與優(yōu)化 2.負責產(chǎn)品或項目的技術方案審核,參與項目..
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面議申請職位職位介紹: 崗位職責: 1.負責圓柱鋰電池或項目的研發(fā)管理,包括項目規(guī)劃、產(chǎn)品設計、研發(fā)計劃,協(xié)調(diào)團隊完成產(chǎn)品開發(fā); 2.根據(jù)客戶需求組織評審會議,確保充分理解需求,確定產(chǎn)品開發(fā)實施方案; 3...
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30-80W/年申請職位職位職責: 1、帶領本部門進行產(chǎn)品和技術研發(fā),跟蹤項目進度,領導部門按項目計劃要求確保項目目標的實現(xiàn); 2、保證部門員工熟悉公司研發(fā)質(zhì)量體系與開發(fā)流程規(guī)范并監(jiān)督執(zhí)行; 3、負責部門的日常管理..
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25-35K/月申請職位崗位職責: 1、根據(jù)公司經(jīng)驗發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助制定電池PACK技術和產(chǎn)品的研究開發(fā)路線,目標及具體計劃并組織實施。 2、協(xié)同市場部對接客戶,服務客戶,重點在于客戶甄別和產(chǎn)品識別,以及提供技術支..
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6-8K/月申請職位要求: 1、男女不限,全日制本科以上學歷,電子化學類相關專業(yè); 2、3年以上鋰電池行業(yè)工作經(jīng)驗; 3、能熟練使用Office或WPS辦公軟件; 4、掌握鋰電池正負極材料制備工藝和應用技術; 5、有較豐富的..
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10-12K/月申請職位1、照明行業(yè)10年以上工作經(jīng)驗; 2、5年以上研發(fā)團隊管理經(jīng)驗; 3、精通照明產(chǎn)品、光學、電子、結構等原理; 4、精通研發(fā)流程及人員管理; 5、對照明技術發(fā)展趨勢有獨特見解;
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35-80W/年申請職位1、帶領本部門進行產(chǎn)品和技術研發(fā),跟蹤項目進度,領導部門按項目計劃要求確保項目目標的實現(xiàn); 2、保證部門員工熟悉公司研發(fā)質(zhì)量體系與開發(fā)流程規(guī)范并監(jiān)督執(zhí)行; 3、負責部門的日常管理,對工程師..
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15-35K/月申請職位24-34,本科,對下屬進行工作安排及立項安排,跟進項目進展,確保按期完成。精通PACK電池結構設計和電芯選型,能與供應商和客戶進行有效交流。有很強的成本觀念,能指導現(xiàn)場工藝改良。
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10-15K/月申請職位1.微電子、半導體、應用物理等相關專業(yè)本科及以上學歷; 2.5年以上LED行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷及3年以上研發(fā)團隊管理經(jīng)歷,具備豐富的相關行業(yè)技術知識; 3.掌握電路設計;熟悉電子電路測試;熟悉電子電路..
- 公司規(guī)模:100 - 499人
- 公司性質(zhì):股份公司
- 所屬行業(yè):自動化
- 所在地區(qū):浙江-杭州市-西湖區(qū)
- 聯(lián)系人:邢小姐
- 手機:會員登錄后才可查看
- 郵箱:會員登錄后才可查看
- 郵政編碼:310000
工作地址
- 地址:杭州市西湖區(qū)西湖科技園振中路203號1號樓4樓






