任職條件：
1、本職位為高級管理崗位，工作地點(diǎn)為上海；
2、經(jīng)濟(jì)、管理、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
3、具備優(yōu)秀的科學(xué)管理理念，有豐富的企業(yè)管理、戰(zhàn)略規(guī)劃、財(cái)務(wù)管理、市場開發(fā)管理、生產(chǎn)作業(yè)管理、人力資源、法律等相關(guān)專業(yè)知識及較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；
4、電氣、電子行業(yè)10年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，8年及以上大中型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，具有高級專業(yè)技術(shù)資格者優(yōu)先；
5、注重團(tuán)隊(duì)管理和指導(dǎo)，具有相當(dāng)?shù)妮^強(qiáng)的組織、指揮、溝通和協(xié)調(diào)能力，善于授權(quán)并監(jiān)控，與團(tuán)隊(duì)共同成長；
6、具有相當(dāng)?shù)臎Q策判斷能力和執(zhí)行力；
7、品德優(yōu)秀，敬業(yè)寬容，講究原則，有責(zé)任心。
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助董事長日常管理工作，并完成董事會交辦的各項(xiàng)任務(wù)。
2、組織、編制并實(shí)施企業(yè)中、長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及經(jīng)營目標(biāo)，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化及時(shí)進(jìn)行調(diào)整。
3、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略制定監(jiān)督并實(shí)施企業(yè)各階段經(jīng)營管理計(jì)劃和年度指標(biāo)。
4、組織制定公司經(jīng)營管理相關(guān)管理制度，開展公司制度體系建設(shè)工作。
5、負(fù)責(zé)與董事會進(jìn)行良好溝通，保證企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)營計(jì)劃得到順利實(shí)施。
6、負(fù)責(zé)針對工作執(zhí)行過程中的問題提出合理有效的糾正預(yù)防措施。
7、負(fù)責(zé)依據(jù)現(xiàn)代企業(yè)管理規(guī)范，全面管理、調(diào)配企業(yè)各類資源。
8、負(fù)責(zé)審批投資管理、營銷管理、生產(chǎn)管理、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理等決策、意見和方案。
9、建立和維護(hù)與政府相關(guān)部門、重要客戶、媒體機(jī)構(gòu)等的良好關(guān)系，處理企業(yè)的重大對外關(guān)系問題。
10、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)各公司高層的日常管理工作，召開并主持會議，提出決策性意見。
1、本職位為高級管理崗位，工作地點(diǎn)為上海；
2、經(jīng)濟(jì)、管理、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
3、具備優(yōu)秀的科學(xué)管理理念，有豐富的企業(yè)管理、戰(zhàn)略規(guī)劃、財(cái)務(wù)管理、市場開發(fā)管理、生產(chǎn)作業(yè)管理、人力資源、法律等相關(guān)專業(yè)知識及較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；
4、電氣、電子行業(yè)10年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，8年及以上大中型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，具有高級專業(yè)技術(shù)資格者優(yōu)先；
5、注重團(tuán)隊(duì)管理和指導(dǎo)，具有相當(dāng)?shù)妮^強(qiáng)的組織、指揮、溝通和協(xié)調(diào)能力，善于授權(quán)并監(jiān)控，與團(tuán)隊(duì)共同成長；
6、具有相當(dāng)?shù)臎Q策判斷能力和執(zhí)行力；
7、品德優(yōu)秀，敬業(yè)寬容，講究原則，有責(zé)任心。
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助董事長日常管理工作，并完成董事會交辦的各項(xiàng)任務(wù)。
2、組織、編制并實(shí)施企業(yè)中、長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及經(jīng)營目標(biāo)，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化及時(shí)進(jìn)行調(diào)整。
3、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略制定監(jiān)督并實(shí)施企業(yè)各階段經(jīng)營管理計(jì)劃和年度指標(biāo)。
4、組織制定公司經(jīng)營管理相關(guān)管理制度，開展公司制度體系建設(shè)工作。
5、負(fù)責(zé)與董事會進(jìn)行良好溝通，保證企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)營計(jì)劃得到順利實(shí)施。
6、負(fù)責(zé)針對工作執(zhí)行過程中的問題提出合理有效的糾正預(yù)防措施。
7、負(fù)責(zé)依據(jù)現(xiàn)代企業(yè)管理規(guī)范，全面管理、調(diào)配企業(yè)各類資源。
8、負(fù)責(zé)審批投資管理、營銷管理、生產(chǎn)管理、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理等決策、意見和方案。
9、建立和維護(hù)與政府相關(guān)部門、重要客戶、媒體機(jī)構(gòu)等的良好關(guān)系，處理企業(yè)的重大對外關(guān)系問題。
10、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)各公司高層的日常管理工作，召開并主持會議，提出決策性意見。
職位類別： 總經(jīng)理/總裁/首席執(zhí)行官CEO
舉報(bào)
- 公司規(guī)模：500 - 999人
- 公司性質(zhì)：股份公司
- 所屬行業(yè)：成套設(shè)備
- 所在地區(qū)：遼寧-丹東市-振安區(qū)
- 聯(lián)系人：人力資源部
- 手機(jī)：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：118006
工作地址
- 地址：遼寧省丹東市振安區(qū)東平大街159號
