全選
申請職位
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面議申請職位崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)公司ERP系統(tǒng)日常運(yùn)維、用戶權(quán)限管理、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)維護(hù)及異常問題處理。 2. 參與ERP系統(tǒng)實(shí)施、升級、優(yōu)化，完成業(yè)務(wù)流程梳理、方案配置、系統(tǒng)測試與上線。 3. 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)遷移、數(shù)據(jù)..
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4-6K/月申請職位1.負(fù)責(zé)公司金蝶k3cloud系統(tǒng)的日常維護(hù)與管理。 2.對金蝶k3cloud系統(tǒng)運(yùn)行的故障能很快找準(zhǔn)原因并及時解決，確保k3cloud系統(tǒng)的正常運(yùn)行。 3.負(fù)責(zé)內(nèi)部k3cloud用戶的培訓(xùn)和指導(dǎo)，解決用戶的問題，新進(jìn)人..
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9-18K/月申請職位工作責(zé)任： 1、負(fù)責(zé)ERP相關(guān)工作； 2、及時解決ERP用戶問題，包括財(cái)務(wù)、成本、計(jì)劃、生產(chǎn)制造、采購、銷售、庫存模塊； 3、對公司內(nèi)部用戶進(jìn)行培訓(xùn)，包括已新用戶培訓(xùn)和已有用戶的培訓(xùn)需求； 4、根據(jù)..
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9-15K/月申請職位1、按照項(xiàng)目管理規(guī)程、公司項(xiàng)目管理規(guī)范，負(fù)責(zé)項(xiàng)目組織與管理工作； 2、負(fù)責(zé)ERP/WMS整體項(xiàng)目組織、計(jì)劃、與內(nèi)外溝通； 3、對業(yè)務(wù)進(jìn)行培訓(xùn)，編寫實(shí)施相關(guān)文檔，解答用戶系統(tǒng)使用過程中的疑問； 4、對..
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13-20K/月申請職位崗位描述： 1、負(fù)責(zé)參與公司ERP、PLM系統(tǒng)的規(guī)劃和設(shè)計(jì)，組織業(yè)務(wù)部門共同進(jìn)行業(yè)務(wù)需求分析，建設(shè)并維護(hù)系統(tǒng)，提升管理效率； 2、負(fù)責(zé)完善公司ERP、PLM系統(tǒng)的各種問題，使系統(tǒng)運(yùn)行更穩(wěn)定，業(yè)務(wù)更流..
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面議申請職位工作職責(zé):1.負(fù)責(zé)天馬集團(tuán)各基地采購及銷售相關(guān)需求溝通，制定業(yè)務(wù)解決方案，跟進(jìn)方案代碼編寫最終落地實(shí)現(xiàn)2.推進(jìn)業(yè)務(wù)部門不斷優(yōu)化現(xiàn)有流程，采購及銷售信息化建設(shè)，輔助提高業(yè)務(wù)管理能力3.ERP-PO&OM..
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面議申請職位崗位職責(zé):1、ERP系統(tǒng)日常運(yùn)維；2、ERP系統(tǒng)中的表單，報(bào)表需求開發(fā)；3、ERP系統(tǒng)中的業(yè)務(wù)需求功能開發(fā)；4、系統(tǒng)表單，報(bào)表優(yōu)化。 任職資格:1、熟悉Oracl數(shù)據(jù)庫原理及設(shè)計(jì)，熟練運(yùn)用PLSQL Developer..
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6-8K/月申請職位任職要求：1、本科以上文憑，制造類企業(yè)信息化管理工作5年以上，有電子或自動化類企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；2、有豐富的企業(yè)生產(chǎn)信息管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，對實(shí)施、運(yùn)行企業(yè)ERP系統(tǒng)有較強(qiáng)的執(zhí)行能力。3、精通ERP..
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面議申請職位崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，負(fù)責(zé)將內(nèi)部用戶需求轉(zhuǎn)換為系統(tǒng)功能； 2、負(fù)責(zé)Oracle ERP系統(tǒng)新增功能模塊的二次開發(fā)及維護(hù)工作； 3、負(fù)責(zé)Oracel ERP現(xiàn)有二次開發(fā)模塊的功能維護(hù)及改進(jìn)開發(fā)； 任..
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面議申請職位工作職責(zé):1.負(fù)責(zé)天馬集團(tuán)各基地采購及銷售相關(guān)需求溝通，制定業(yè)務(wù)解決方案，跟進(jìn)方案代碼編寫最終落地實(shí)現(xiàn)2.推進(jìn)業(yè)務(wù)部門不斷優(yōu)化現(xiàn)有流程，采購及銷售信息化建設(shè)，輔助提高業(yè)務(wù)管理能力3.ERP-PO&OM..
