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申請(qǐng)職位
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2-3/月申請(qǐng)職位要求 ： 有一定的焊接電路板經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先， 能認(rèn)識(shí)一般的電子元器件 待遇面議。
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6-8K/月申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)編制激光焊接工藝（2-6KW），編制機(jī)器人焊接程序，熟練使用庫(kù)卡等機(jī)器人；(激光焊接、MIG復(fù)合焊、熔覆等大功率設(shè)備) 2、負(fù)責(zé)庫(kù)卡機(jī)器人自動(dòng)焊接設(shè)備的安裝調(diào)試、焊接工藝的調(diào)試； 3、焊接樣..
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4-4.5K/月申請(qǐng)職位1.具有三年以上鐵片焊接技術(shù)經(jīng)驗(yàn)； 2.懂強(qiáng)電技術(shù)、看懂原理圖的優(yōu)先錄用。 3.較強(qiáng)的工作責(zé)任心。
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8-10K/月申請(qǐng)職位1、焊接相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷；焊接專業(yè); 有3年以上鍋爐或壓力容器焊接工藝工作經(jīng)驗(yàn). 2、負(fù)責(zé)工藝問(wèn)題的處理及工藝質(zhì)量改進(jìn)的監(jiān)督、檢查;分析并解決焊縫質(zhì)量技術(shù)問(wèn)題，糾正違歸操作； 3、熟悉..
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12-15K/月申請(qǐng)職位主要職責(zé)： 1. 焊接工藝優(yōu)化：分析現(xiàn)有焊接工藝流程，識(shí)別瓶頸并提出改進(jìn)方案，以減少如焊疤過(guò)大、虛焊、脫焊等當(dāng)前影響交付的問(wèn)題。 2. 質(zhì)量控制：制定和實(shí)施焊接質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量..
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8-12K/月申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)按照操作指導(dǎo)書的要求操作焊接線，生產(chǎn)出合格產(chǎn)品。 2、負(fù)責(zé)根據(jù)訂單型號(hào)要求選用原材料。包括：型號(hào)，外觀，氣體壓力。 3、負(fù)責(zé)核對(duì)所選用工裝及模具與生產(chǎn)訂單的一致性。包括：焊接焊臺(tái)..
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12-15W/年申請(qǐng)職位焊接工程師 職位介紹： 1、負(fù)責(zé)鍋爐及壓力容器焊接、熱處理工藝規(guī)程審核，焊接工藝評(píng)定試驗(yàn)策劃及報(bào)告編制審核。 2、負(fù)責(zé)焊工培訓(xùn)、考試及焊工檔案管理工作，并協(xié)助焊接實(shí)驗(yàn)室、焊材庫(kù)管理。 3、對(duì)..
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8-13K/月申請(qǐng)職位1、能獨(dú)立完成激光焊接機(jī)的調(diào)試及打樣； 2、熟練激光焊接及基本操作和維護(hù)，熟練模具及自動(dòng)化設(shè)備； 3、有機(jī)械、電氣、激光焊接技術(shù)等行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 4、責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng) 注：激光焊接種類：..
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4-6K/月申請(qǐng)職位⑴負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行有關(guān)焊接的法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)； ⑵編審鍋爐制造焊接工藝試驗(yàn)方案和焊接工藝評(píng)定方案，指導(dǎo)并參加焊接工藝評(píng)定工作，審核焊接工藝指導(dǎo)書和焊接工藝評(píng)定報(bào)告； ⑶負(fù)責(zé)焊接工藝的審核，保證焊接..
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8-13K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程的工藝技術(shù)指導(dǎo)和工藝文件的編制改善以及工藝裝備的改進(jìn)和提出。 2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)工藝參數(shù)的調(diào)整和修改。 3、工藝圖紙繪制及工藝文件、產(chǎn)品資料的整理歸檔。
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