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職位描述：
一、崗位職責(zé) 1.生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行 根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃下達(dá)的灌裝任務(wù)，分解，合理安排班次與人員，確保日產(chǎn)能達(dá)標(biāo)。 監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度，協(xié)調(diào)前后工序，保障小磨香油、芝麻醬等產(chǎn)品灌裝、貼標(biāo)、裝箱環(huán)節(jié)無縫銜接。 2.質(zhì)量管理落地 嚴(yán)格執(zhí)行包裝工藝標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督凈含量、封口密封性、標(biāo)簽信息準(zhǔn)確性等關(guān)鍵質(zhì)量點(diǎn)，杜絕錯裝、漏裝、標(biāo)識錯誤等問題。 配合品控部門完成首件檢驗(yàn)、巡檢與出廠前復(fù)核，確保每批次產(chǎn)品符合等國家標(biāo)準(zhǔn)。 3.現(xiàn)場與安全管理 落實(shí)5S/6S管理（整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全），保持車間環(huán)境整潔有序，物流通道暢通。 組織日常安全巡查，排查用電、設(shè)備操作、物料堆放等安全隱患，杜絕火災(zāi)、機(jī)械傷害事故。 4.人員與培訓(xùn)管理 負(fù)責(zé)班組員工考勤、績效考核與崗位技能培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)操作熟練度與質(zhì)量意識。 組織早會傳達(dá)生產(chǎn)目標(biāo)與注意事項(xiàng)，穩(wěn)定員工情緒，提高工作積極性。 每年培養(yǎng)3-5名技術(shù)骨干，為公司發(fā)展提供后備人選。 5.成本與效率優(yōu)化 控制包材損耗率，監(jiān)督瓶蓋、標(biāo)簽、外箱等物料使用，防止浪費(fèi)。 分析生產(chǎn)數(shù)據(jù)（如單位工時(shí)產(chǎn)量、設(shè)備停機(jī)率），推動流程改進(jìn)，提升包裝線整體效率。 6.設(shè)備與工藝協(xié)同 指導(dǎo)員工規(guī)范操作灌裝機(jī)、旋蓋機(jī)、貼標(biāo)機(jī)、自動裝箱線等設(shè)備，及時(shí)報(bào)修異常。 協(xié)助技術(shù)部開展新瓶型、新包裝材料的試產(chǎn)驗(yàn)證、自動化設(shè)備改進(jìn)確保工藝可行性。 二、任職要求 1.基本資質(zhì) 年齡30–45歲，大專及以上學(xué)歷，食品、機(jī)械、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 5年以上食品行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上小包裝車間或液體灌裝線管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2.專業(yè)知識 熟悉香油、芝麻醬等油脂類產(chǎn)品的小包裝工藝流程及質(zhì)量控制要點(diǎn)。 了解HACCP、ISO9000等質(zhì)量管理體系在包裝環(huán)節(jié)的應(yīng)用要求。 3.技能能力 具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，能高效調(diào)度人力與設(shè)備資源。 有基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析能力，能通過產(chǎn)量、損耗等數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并改進(jìn)。 熟悉自動化包裝設(shè)備操作與日常維護(hù)者優(yōu)先。 4.個人素質(zhì) 責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，能在生產(chǎn)高峰期承受工作壓力。 原則性強(qiáng)，敢于在質(zhì)量與效率沖突時(shí)堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)底線。 三、薪酬待遇 綜合薪酬為7000/月-10000/月；公司提供單獨(dú)宿舍、免費(fèi)吃住、五險(xiǎn)、年終獎等相關(guān)待遇，條件特別優(yōu)厚者在相關(guān)基礎(chǔ)上可以適當(dāng)放寬。 舉報(bào)