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硬科技人才戰(zhàn)怎么打？AI時(shí)代HR怎么變？這場進(jìn)園區(qū)活動給出實(shí)戰(zhàn)答案

    2026年7月9日，由深圳市南山區(qū)人力資源局主辦、南山區(qū)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園辦公室與深圳市南山智慧園區(qū)運(yùn)營服務(wù)有限公司承辦的「服務(wù)進(jìn)園區(qū)·賦能零距離」南山區(qū)人力資源服務(wù)進(jìn)園區(qū)（智園站）硬科技人才精準(zhǔn)引進(jìn)與數(shù)智化HR實(shí)戰(zhàn)分享活動，在南山智園崇文園區(qū)成功舉辦。本次活動吸引了30余名企業(yè)負(fù)責(zé)人、人力資源管理者到場參與。

    活動現(xiàn)場，主辦方首先推介南山區(qū)人力資源產(chǎn)業(yè)供需社群，詳細(xì)解讀社群專屬線上陣地、公益專業(yè)服務(wù)、精準(zhǔn)供需對接三大核心服務(wù)權(quán)益，為企業(yè)搭建政策咨詢、產(chǎn)業(yè)資源互通的長效服務(wù)平臺。

    本次活動設(shè)置兩大主題實(shí)戰(zhàn)分享，直擊企業(yè)人才工作痛點(diǎn)。三人獵高級合伙人鄧世文圍繞《硬科技人才精準(zhǔn)識別與高效引進(jìn)實(shí)踐》展開分享，剖析當(dāng)前人工智能、低空經(jīng)濟(jì)等賽道研發(fā)人才需求激增、高端人才供給緊缺的行業(yè)現(xiàn)狀，分享“技術(shù)、經(jīng)驗(yàn)、潛力”三維人才畫像構(gòu)建法，配套技術(shù)社群、學(xué)術(shù)渠道、行業(yè)人脈三大隱形人才尋訪路徑，并結(jié)合本地大模型、機(jī)器人獨(dú)角獸企業(yè)引才真實(shí)案例，拆解全流程高端人才引進(jìn)策略，相關(guān)實(shí)操方法可大幅提升人才尋訪精準(zhǔn)度。

浪潮HCM廣東區(qū)副總經(jīng)理李浩帶來《當(dāng)AI成為HR的新同事》數(shù)字化專題分享，結(jié)合行業(yè)頭部企業(yè)落地案例，詳解AI人力數(shù)字員工架構(gòu)，展示智能審批、AI簡歷篩選、智能報(bào)表、數(shù)字化人才培訓(xùn)等場景降本增效成果，梳理企業(yè)人力資源數(shù)字化“工具嵌入—深度融合—內(nèi)生落地”完整轉(zhuǎn)型路徑，為企業(yè)數(shù)字化人力建設(shè)提供可復(fù)制方案。

    主題分享結(jié)束后，由8名行業(yè)專家組成咨詢團(tuán)隊(duì)開設(shè)一對一問診服務(wù)，圍繞AI智能招聘、合規(guī)用工、靈活用工、人力資源外包、組織管理、用工風(fēng)險(xiǎn)防控等企業(yè)高頻難題現(xiàn)場答疑。參會企業(yè)紛紛表示，分享內(nèi)容貼合企業(yè)實(shí)際經(jīng)營場景，實(shí)操性強(qiáng)，為人才招聘、數(shù)字化人力轉(zhuǎn)型提供清晰可行思路。

    本次專場是南山區(qū)人力資源服務(wù)下沉園區(qū)、精準(zhǔn)服務(wù)硬科技產(chǎn)業(yè)的重要實(shí)踐。下一步，區(qū)人力資源局將依托人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園載體，聯(lián)動優(yōu)質(zhì)人力機(jī)構(gòu)常態(tài)化開展公益培訓(xùn)、專題沙龍、一對一問診等系列活動，持續(xù)聚焦企業(yè)人才引育、經(jīng)營發(fā)展痛點(diǎn)輸送專業(yè)服務(wù)，以全鏈條人力服務(wù)護(hù)航轄區(qū)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

    有需求的企業(yè)可加入南山區(qū)人力資源產(chǎn)業(yè)供需社群，持續(xù)獲取政策、活動與行業(yè)資訊。